Max Home IndustryКитайский технологический гигант Alibaba уволит менеджера, обвиненного в изнасиловании, говорится в записке, которую увидела BBC.
В письме, которое было отправлено сотрудникам фирмы, генеральный директор Даниэль Чжан сказал, что двое других боссов, которые не смогли действовать в соответствии с обвинениями, также подали в отставку.
Alibaba работает с полицией после того, как работница сказала, что ее босс изнасиловал ее в номере отеля, когда она была без сознания после «пьяной ночи».
Ее утверждения широко распространялись в китайских социальных сетях.
Г-н Чжан сказал, что обвиняемый в изнасиловании исполнительный орган признал, что «имели место интимные действия», когда женщина была «в нетрезвом состоянии».
Далее говорилось: «Он будет уволен и никогда не будет повторно принят на работу. Совершил ли он изнасилование или непристойное поведение, нарушающее закон, будет определяться правоохранительными органами».
В записке также подчеркивается, что Alibaba возьмет на себя ответственность за благополучие женщины, сказав: «Мы сделаем все возможное, чтобы позаботиться о ней».
В воскресенье полиция восточного города Цзинань, где произошел инцидент, заявила, что расследует обвинения.
Отчет женщины об инциденте, опубликованный в документе на одиннадцати страницах, вызвал бурю в социальных сетях на китайской платформе Weibo, похожей на Twitter.
Женщина утверждала, что ее менеджер вынудил ее поехать в город Цзинань, который находится примерно в 900 км (560 милях) от головного офиса Alibaba в Ханчжоу, для встречи с клиентом.
Она обвинила начальство в том, что они приказывали ей распивать спиртные напитки с коллегами во время обеда.
Она рассказала, что вечером 27 июля клиент ее поцеловал. Затем она вспоминает, как на следующий день проснулась в своем гостиничном номере без одежды и без воспоминаний о предыдущей ночи.
Женщина сказала, что получила запись с камеры наблюдения, которая показала, что ее менеджер за вечер четыре раза заходил в ее комнату.
В служебной записке для сотрудников Alibaba заявила, что «категорически против культуры принуждения к употреблению алкоголя».
Вернувшись в Ханчжоу, женщина сказала, что об инциденте было сообщено в отдел кадров и высшее руководство Alibaba, и что она потребовала уволить своего босса.
Она сказала, что отдел кадров первоначально согласился на запрос, но не предпринял никаких дальнейших действий.
В связи с этим в служебной записке для сотрудников говорилось: «На протяжении всего процесса обработки инцидентов отдел кадров не уделял должного внимания и заботы нашим людям».
«Они были рациональны, но им не хватало сочувствия и заботы. В то же время отсутствовала система экстренного реагирования, и была сделана серьезная ошибка», — добавили в нем.