Еще одна привилегия Google — ваш собственный стартап ?

Google известен как работодатель своими льготами и преимуществами. Среди наиболее экстремальных — идея иметь возможность работать над собственным стартапом, не покидая компанию.

Политика Google по стимулированию бизнес-подразделений внутри компании действовать как независимые подразделения была официально оформлена в прошлом году, когда она распространила эту свободу на команду Slide, недавно приобретенную компанию по социальным играм. Тогда это рассматривалось как шаг по удержанию своих новых сотрудников.

Теперь, по словам Silicon Alley Insider, программа предназначена не только для новых приобретений, и команды, которым оказывается поддержка в работе над собственными проектами, в комплекте со спутниковым офисом, предоставляемым Google, как правило, очень малы и насчитывают около пяти сотрудников. Смысл в том, чтобы сохранить талантливых разработчиков, которые в противном случае могли бы покинуть компанию, и подразделения не должны никому отчитываться в течение примерно двух лет.

Хотя это звучит многообещающе, речь идет о типовом проекте Wave, инструменте, разработанном австралийской командой, который сначала, возможно, был неправильно продвигаем Google, а затем убит им, когда он не смог взлететь, а затем поглощен проектом с открытым исходным кодом-не совсем счастливая история для многообещающего API. 

SAI также сообщила на прошлой неделе, что Google недавно выплатила многомиллионные суммы, чтобы гарантировать, что она не потеряет два лучших менеджера продуктов для Twitter. Хотя существует спор о фактических суммах платежей, сделанных Нилу Мохару и Сундару Пинчаю, цифры исчисляются десятками миллионов, доказывая, что деньги по-прежнему являются очень мощным мотивом для того, чтобы оставаться в Google.