Max Home IndustryПосле успешного пилотного проекта в Индии многонациональная софтверная компания SAP намерена обучить сотни людей с аутизмом в качестве тестировщиков и разработчиков программного обеспечения.
В этом году политика найма будет распространена на Германию, Канаду и США и направлена на обеспечение того, чтобы к 2020 году 1% глобальной рабочей силы SAP составляли люди с расстройствами аутистического спектра (РАС), доля которых отражает распространенность аутизма среди населения мира.
Инициатива SAP осуществляется в партнерстве с Specialisterne, частью Specialist People, датской некоммерческой организацией, основанной Торкилом Сонне, когда его собственному сыну был поставлен диагноз аутизм.
По данным сайта Specialisterne:
Черты, которые обычно исключают людей с аутизмом с рынка труда, — это те самые черты, которые делают их ценными сотрудниками … например, внимание к деталям, нулевая терпимость к ошибкам и настойчивость в выполнении работы. Мы не рассматриваем их как людей с диагнозом аутизм; скорее, мы рассматриваем их как настоящих специалистов, поэтому мы называем их “специалистами”.
Луиза Дельгадо, руководитель отдела кадров SAP по всему миру, сказала::
«С Specialisterne мы разделяем общее убеждение, что инновации приходят с «краев». Только наняв людей, которые думают по-другому и стимулируют инновации, SAP будет готова справиться с вызовами 21-го века.»
Первый пилотный проект, проведенный в SAP Labs Bangalore, включал в себя наем шести аутичных людей в качестве тестировщиков программного обеспечения для приложений SAP Business Suite. В пресс-релизе SAP сообщается, что в результате команда повысила свою производительность и сплоченность в ключевых областях, в то время как Анка Виттенберг, главный сотрудник SAP по вопросам разнообразия и интеграции, прокомментировала:
«Это действительно помогло улучшить климат и культуру в команде. Текучесть кадров снизилась, вовлеченность сотрудников возросла, и мы получили действительно положительные отзывы.»
Торкил Сонне надеется, что другие ИТ-компании будут поощрены к партнерству с Specialisterne и помогут реализовать его видение создания миллиона рабочих мест по всему миру для людей с аутизмом и связанными с ним состояниями, такими как СДВГ, СДВГ, ОКР и синдром Туретта.
“SAP-первая многонациональная компания, которая сотрудничает с нами в глобальном масштабе. Партнерство позиционирует SAP как лидера мысли и мотивирует экосистему следовать ее примеру.”
Анка Виттенберг описала инициативу SAP как «беспроигрышную ситуацию», и легко понять, почему.
Подсчитано, что в Соединенных Штатах аутизмом страдает 1 из каждых 88 детей и 1 из каждых 54 мальчиков, и другие статистические данные свидетельствуют о том, что большинство людей с таким диагнозом не могут найти работу. Самыми большими препятствиями для тех, у кого есть форма ASD, являются мягкие навыки работы с другими людьми — навыки, которые обычно являются важной частью процесса собеседования.
Партнерство между SAP и Specialisterne преодолевает эти препятствия, внедряя альтернативные процедуры найма и предоставляя посредников между работниками, их работодателями и коллегами, например, чтобы помочь им справиться с проблемами общения или стрессами, связанными с работой в условиях нехватки времени.
Это, в свою очередь, дает SAP доступ к большому пулу талантов, который идеально подходит для выполнения целого ряда сложных и скрупулезных задач.