Bumble закрывается, чтобы дать «выгоревшим» сотрудникам перерыв

Bumble, приложение для знакомств, в котором женщины несут ответственность за первый шаг, на этой неделе временно закрыло все свои офисы для борьбы со стрессом на рабочем месте.

Его 700 сотрудникам по всему миру было приказано отключиться и сосредоточиться на себе.

Один из руководителей высшего звена сообщил в Твиттере, что основатель Уитни Вулф Херд сделала этот шаг, «правильно интуитивно осознав наше коллективное выгорание».

У Bumble был более загруженный год, чем у большинства фирм, с его дебютом на фондовом рынке и быстрым ростом числа пользователей.

Клэр О’Коннор, глава отдела редакционных материалов, похвалила этот шаг как компанию, взявшую «столь необходимый перерыв».

Пандемия была чрезвычайно напряженной для фирмы, так как нарастала скука из-за изоляции и поиски соответствия, которые набирали популярность.

Согласно последним данным, количество платных пользователей Bumble и Badoo, которыми также владеет Bumble, за три месяца до 31 марта выросло на 30% по сравнению с тем же периодом прошлого года.

И г-жа Вулф Херд, которая также стала самой молодой женщиной в возрасте 31 года, вывести компанию на рынок США, когда она наблюдала за дебютом Bumble на фондовом рынке в феврале.

Она позвонила в колокольчик Nasdaq, держа на бедре своего 18-месячного маленького сына, и в своей речи она сказала, что хочет сделать Интернет «более добрым и подотчетным местом».

• Big Tech отказывается от удаленной работы?
• Технический миллиардер, ставящий женщин на первое место

Объявление о празднике появилось после того, как несколько технологических компаний объявили о своих планах удаленной работы по мере восстановления экономики.

Twitter, например, заявил, что ожидает, что большинство его сотрудников будут проводить какое-то время удаленно, а какое-то время в офисе. И это несмотря на то, что ее босс Джек Дорси первоначально сказал, что сотрудники могут работать из дома «вечно».

И Google пересмотрел свой график, чтобы вернуть людей на работу. С 1 сентября сотрудники, желающие работать из дома более 14 дней в году, должны будут подать заявление на это.

Но сотрудники Apple начали кампанию против планов босса Тима Кука по массовому возвращению в офис, согласно сообщениям СМИ в начале июня.

Это последовало за запиской для всех сотрудников, в которой исполнительный директор Apple сказал, что к сентябрю работники должны находиться в офисе не менее трех дней в неделю.

Политика Apple «уже вынудила некоторых из наших коллег уйти», говорится во внутреннем письме, увиденном техническим изданием The Verge.

«Без той инклюзивности, которую дает гибкость, многие из нас чувствуют, что должны выбирать между сочетанием наших семей, нашего благополучия и возможностей выполнять свою работу наилучшим образом, или быть частью Apple», — говорится в письме.

Он также обвиняет руководителей в «отключении» от сотрудников по поводу удаленной или гибкой работы.

Другие компании, такие как бухгалтерская фирма KPMG, ввели новые меры по борьбе с усталостью, которую некоторые работники могут почувствовать после более чем года работы в неидеальной домашней обстановке.

Например, по пятницам теперь требуются только голосовые собрания, чтобы уменьшить потребность в видеозвонках. И это обескураживает ранние утренние собрания, чтобы дать персоналу больше времени для подготовки к своему рабочему дню.