Max Home IndustryОдна из крупнейших игровых компаний в мире предстает перед судом по обвинению в якобы существующей культуре «братских мальчиков», которая дискриминирует женщин.
Activision Blizzard обвиняют в неравной оплате труда, продвижении мужчин над женщинами и широкомасштабных сексуальных домогательствах.
Департамент справедливого найма и жилищного строительства Калифорнии (DFEH) возбуждает судебный иск против компании после двухлетнего расследования.
Activision назвала акцию «позорной и непрофессиональной».
И назвал DFEH «безответственными государственными бюрократами».
‘Куб ползет’
Компания является одной из крупнейших и наиболее успешных игровых компаний, выпускающей крупные игры Call of Duty, World of Warcraft, Overwatch и многие другие.
DFEH выдвинул многочисленные обвинения в укоренившейся культуре дискриминации и сексуальных домогательств.
«Женщины-служащие почти повсеместно подтвердили, что работа на обвиняемых сродни работе в братском доме», — говорится в заявлении DFEH.
«В офисе женщины подвергаются« ползанию по кубу », когда сотрудники выпивают обильное количество алкоголя, пока они« ползут »по разным кабинетам в офисе, и часто ведут себя неадекватно по отношению к сотрудницам».
Сотрудники-мужчины также будут:
- «гордо» приезжают на работу с похмельем
- «играть в видеоигры в течение длительного времени во время работы, делегируя свои обязанности сотрудницам»
- обсуждать сексуальные контакты
- анекдот про изнасилование
И такая культура на рабочем месте была «питательной средой» для притеснений и дискриминации.
«Сотрудники-женщины подвергаются постоянным сексуальным домогательствам», — утверждает DFEH.
«Высокопоставленные руководители и создатели безрезультатно участвовали в вопиющих сексуальных домогательствах».
И когда были поданы официальные жалобы, Activision не смогла принять эффективных мер для решения проблем.
Вместо этого жалобы отклонялись и не сохранялись в тайне.
Убила себя
«В результате этих жалоб работницы-женщины подверглись репрессиям, включая, помимо прочего, лишение работы над проектами, их неохотно переводят в другие подразделения и отбирают для увольнений», — говорится в сообщении DFEH.
Одна женщина-служащая даже покончила жизнь самоубийством «из-за сексуальных отношений со своим руководителем-мужчиной», как утверждает DFEH, «трагический пример преследований, которым позволили обвиняемые разрастаться» — обвинение Activision категорически отрицает.
Она отправилась с ним в поездку по компании, перед которой, как утверждал другой сотрудник, коллеги-мужчины «раздавали» ее интимные фотографии на вечеринке.
- «Мужчины угадают, что на мне надето, пока играют онлайн»
- Ubisoft: в скандале с нарушением правил поведения заявлены три топ-менеджера
Но Activision заявила: «Нам противно предосудительное поведение DFEH, которое втянуло в жалобу трагическое самоубийство сотрудницы, уход которой не имеет никакого отношения к этому делу, и не обращает внимания на ее скорбящую семью.
«Именно этот тип безответственного поведения со стороны безответственных государственных бюрократов руководит многими из лучших предприятий штата в Калифорнии».
Неравенство в оплате труда и другие карьерные барьеры также были обычным явлением внутри компании, подачи исков, что означает, что многие женщины увольняются.
В нем говорится, что в компании «всего около 20% женщин».
«Его высшее руководство также состоит исключительно из белых и мужчин.
«В компании женщины получают более низкую заработную плату и более низкие уровни возможностей.
«Работницы-женщины получают более низкую начальную заработную плату, а также зарабатывают меньше, чем работники-мужчины, выполняя практически аналогичную работу.
«Обвиняемые продвигают женщин медленнее и увольняют их быстрее, чем их коллеги-мужчины».
И когда одна женщина-служащая, взявшая на себя управленческие обязанности, попросила о повышении заработной платы и продвижении по службе, ее менеджер «прокомментировал, что они не могут рисковать повышением ее по службе, поскольку она может забеременеть и слишком любит быть мамой».
DFEH также отметил, что «цветные женщины были особенно уязвимыми объектами» дискриминационной практики.
«Неточная жалоба»
В своем яростном опровержении Activision заявила, что документы DFEH «содержат искаженные, а во многих случаях ложные описания прошлого Blizzard».
«Картина, которую рисует DFEH, — это не сегодняшнее рабочее место Blizzard», — говорится в сообщении, добавляя, что были внесены существенные изменения во внутренние процедуры и введено обязательное обучение противодействию преследованию.
Закон требовал, чтобы DFEH «проводил с нами добросовестные обсуждения, чтобы лучше понять и разрешить любые претензии или проблемы, прежде чем обращаться в суд, но они этого не сделали».
«Вместо этого они поспешили подать неточную жалобу».
DFEH в своей документации заявило, что попыталось уладить ситуацию до подачи иска.
Он «требовал, чтобы все стороны участвовали в обязательном разрешении споров», но обе стороны «не смогли разрешить» проблемы.