Max Home IndustryБолее половины разработчиков счастливы в своих ролях с тех пор, как пандемия COVID-19 вынудила их работать удаленно. Подавляющее большинство удовлетворены своими работодателями и, по крайней мере, три четверти ожидают, что в будущем они смогут продолжать работать из дома.
На прошлой неделе мы сообщили об опросе разработчиков и менеджеров программ Microsoft, который показал почти 50-50-процентное разделение на то, предпочитают ли они работать дома, а не в обычной офисной среде. Вопрос, на который должно было ответить это исследование, заключался в том, повлияла ли работа из дома на производительность, обнаружив, что произошло небольшое улучшение, Теперь меньшее исследование показывает, что 52% разработчиков стали счастливее в результате работы из дома, а 43% разработчиков говорят, что скорость развертывания их команды фактически увеличилась.
Этот опрос 500 ИТ-специалистов и инженеров в области программного обеспечения и финансов был проведен компанией Harness, которая предлагает непрерывную доставку как услугу.
Создание сцены для этого упражнения в отчете Рави Лахман и Тиффани Яхья объясняют:
На счастье разработчиков в любое время будет влиять широкий спектр факторов, но 2020 год и глобальная пандемия COVID-19 привели к чрезвычайным обстоятельствам. Большинство команд резко перешли на удаленную работу из дома, увольнения и другие сокращения затронули многие организации, и население в целом испытывает широко распространенную тревогу, финансовую незащищенность и чувство изоляции. Цель этого исследования 500 американских разработчиков состоит в том, чтобы понять не только факторы, влияющие на удовлетворенность разработчиков, но и то, как на нее повлиял нынешний кризис.
Опрос показал, что разработчики в подавляющем большинстве удовлетворены (94%) инвестициями своего работодателя в рост и развитие сотрудников, и, как видно из приведенной ниже диаграммы, две трети (66%) ценят свои компании даже больше, чем до кризиса:
Основное внимание в этом отчете уделяется «счастью», и только 12% были менее счастливы в результате вынужденной работы вне офиса:
Было обнаружено, что два фактора связаны с повышением счастья.
Первым был возраст. Миллениалы, родившиеся в 1980-94 годах и в настоящее время в возрасте 25-40 лет, были наиболее удовлетворены работой на дому. Только 35% работников в возрасте до 25 лет были довольны этой ситуацией, возможно, потому, что им не хватало социального взаимодействия, обеспечиваемого офисной средой, и это была самая старая группа, родившаяся в 1946-64 годах, т. е. старше 55 лет, которые были наименее счастливы. Многие представители этой возрастной группы, которые хотели бы больше времени проводить дома, вышли бы на пенсию, поэтому здесь существует процесс отбора, направленный на создание рабочей среды.
Вторым и более важным фактором была зарплата. Те, кто получал самую высокую зарплату, с гораздо большей вероятностью сообщали о счастье.
Почти три четверти разработчиков говорят, что их организации планируют сохранить удаленную или распределенную рабочую силу после пандемии, что, как сообщается, резко возросло по сравнению всего с 2% разработчиков, чьи команды были полностью удаленными до пандемии, и это, вероятно, будет приветствоваться высокооплачиваемыми работниками в настоящее время в возрасте тридцати лет.