Google соглашается выплатить 28 млн долларов США по иску о расовой предвзятости

Google согласилась выплатить 28 млн долларов США (21,5 млн фунтов стерлингов) для урегулирования иска, в котором утверждалось, что белые и азиатские сотрудники получали лучшую оплату и возможности карьерного роста, чем работники других этнических групп, сообщает юридическая фирма, представляющая интересы истцов.

Технологический гигант подтвердил, что «достиг урегулирования», но отверг выдвинутые против него обвинения.

В иске, поданном в 2021 году бывшей сотрудницей Google Аной Канту, говорится, что работники испаноязычного, латиноамериканского, индейского и другого происхождения изначально получали более низкую зарплату и уровень работы, чем их белые и азиатские коллеги.

Урегулирование было предварительно одобрено судьей Чарльзом Адой из Высшего суда округа Санта-Клара в Калифорнии.

Дело, возбужденное Канту против Google, основывалось на просочившемся внутреннем документе, который якобы показал, что сотрудники некоторых этнических групп сообщали о более низкой оплате труда за аналогичную работу.

По словам адвокатов Канту, практика определения начальной заработной платы и уровня должности на основе предыдущих зарплат усилила исторические расовые и этнические различия.

По данным информационного агентства Reuters, коллективный иск был подан в отношении не менее 6632 человек, которые работали в Google в период с 15 февраля 2018 года по 31 декабря 2024 года.

Кэти Кобл, один из представляющих их адвокатов, похвалила «храбрость как разнообразных, так и союзных сотрудников Google, которые самостоятельно сообщали о своей заработной плате и слили эти данные в СМИ».

«Подозреваемое неравенство в оплате труда слишком легко скрыть без такого рода коллективных действий со стороны сотрудников», — добавила Кобл.

Технологический гигант отрицал, что дискриминировал кого-либо из своих сотрудников.

«Мы достигли соглашения, но по-прежнему не согласны с обвинениями в том, что мы относимся к кому-либо по-разному, и по-прежнему привержены справедливой оплате труда, найму и выравниванию всех сотрудников», — заявил представитель Google BBC.

Ранее в этом году Google присоединилась к растущему списку американских компаний, которые отказываются от обязательств по принципам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) в своей политике найма.

Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s, Walmart и другие также свернули свои программы DEI.

Это произошло на фоне того, что президент США Дональд Трамп и его союзники регулярно критиковали политику DEI.

После своего возвращения в Белый дом Трамп приказал государственным учреждениям и их подрядчикам прекратить подобные инициативы.