Max Home IndustryВы когда-нибудь чувствовали себя мошенником в своей работе? Если это так, то вы далеко не одиноки. Опрос, проведенный анонимным чатом Blind, показал, что 58% технических специалистов страдают от чувства неадекватности, несмотря на очевидный успех.
Термин «Синдром самозванца» был придуман в 1978 году и относится к чувству:
«фальшь в людях, которые считают, что они не умны, не способны или не творчески мыслят, несмотря на свидетельства высоких достижений.”
Если вы еще не знакомы с ним, Blind описывает себя как «анонимное приложение сообщества для рабочего места», в котором сотрудники могут обсуждать такие темы, как компенсация, зарплата, окружающая среда компании и проблемы на рабочем месте, такие как сексуальные домогательства. Хотя Blind не раскрывает свою общую базу пользователей, она используется более чем 50 000 компаниями, из которых наиболее известными являются Microsoft (40 тыс. пользователей), Amazon (25 тыс.) и Google (10 тыс.).
В период с 27 августа по 5 сентября 2018 года Blind, которая регулярно проводит опросы на один вопрос, спросила своих пользователей:
— Вы страдаете синдромом Самозванца?»
Согласно сообщению в блоге Ким, представляющему результаты опроса, это был вопрос от сотрудника Salesforce, который мотивировал опрос:
В общей сложности 10 402 пользователя ответили на опрос, и компании с наибольшим числом участников включены в сводную таблицу. У Expedia был самый экстремальный результат: 73% ее сотрудников испытывали синдром самозванца, за ними следовали Salesforce (67%), затем Amazon (64%).
Только в трех компаниях — Apple, Cisco и eBay-менее половины респондентов сообщили о синдроме самозванца. Тем не менее, возможно, общий показатель в 58% не является таким уж экстремальным, поскольку исследование 2011 года, опубликованное в журнале Journal of Behavioral Science, цитировало более ранний вывод о том, что:
70% людей испытают хотя бы один эпизод этого феномена Самозванца в своей жизни.
В документе 2011 года отмечается, что переутомление является компонентом цикла самозванца и связано с задачами, связанными с достижениями, когда страх неудачи вызывает беспокойство. Эти факторы являются обычным явлением на высокотехнологичном рабочем месте, поэтому, возможно, следует ожидать синдрома самозванца.
Надеюсь, знание того, что они далеки от совершенства и действительно входят в значительное большинство, поможет людям избавиться от чувства фальши и признать, что они действительно полностью компетентны и добиваются подлинных достижений.
Источник: xkcd, веб-комикс о романтике, сарказме, математике и т. Д.