Max Home IndustryПравительство Индии запросило подробный отчет штата Тамил Наду после сообщений в СМИ о том, что поставщик Apple Foxconn якобы отказывается от замужних женщин на сборке iPhone.
В расследовании Reuters утверждается, что Foxconn исключила замужних женщин из рабочих мест на своем главном заводе по производству iPhone в Индии недалеко от Ченнаи, ссылаясь на их более высокие семейные обязанности по сравнению с незамужними женщинами.
Федеральное министерство труда заявляет, что закон «четко предусматривает, что не допускается никакая дискриминация при приеме на работу мужчин и женщин».
В заявлении Foxconn говорится, что она «решительно опровергает обвинения в дискриминации при приеме на работу по признаку семейного положения».
Ни Apple, ни правительство штата Тамил Наду не ответили на запросы Reuters о комментариях.
BBC также обратилась за ответом в департамент труда штата Тамил Наду.
Foxconn, крупнейший поставщик Apple iPhone, открыл свой первый завод в штате Тамил Наду в 2017 году, но с тех пор активно расширяет свою деятельность в Индии.
В 2023 году в штате началась сборка iPhone 15, а ранее в этом году Foxconn объединилась с Google для производства смартфонов Pixel в Тамил Наду.
Компания заявила, что не выступает за дискриминацию при приеме на работу.
По данным компании, в ходе недавнего набора персонала 25% нанятых женщин были замужем.
Он признал, что 20 объявлений о вакансиях, размещенных агентствами по найму, были удалены в 2022 году, поскольку они «не соответствовали нашим стандартам».
Дискриминационная практика, подробно описанная в расследовании Reuters, предположительно имела место в 2023 и 2024 годах.
«Когда мы видим проблему, мы принимаем меры, включая корректирующие действия вплоть до прекращения деятельности агентства по найму», — добавили в Foxconn.
Правозащитники говорят, что сообщения о практике найма сотрудников компании в Индии вызывают беспокойство, учитывая, что тысячи людей обращаются к ее фабрикам в поисках возможностей трудоустройства.
Агентство Reuters сообщило, что беседовало с многочисленными сотрудниками и кадровыми агентствами Foxconn по поводу этой истории.
В отчете говорится, что агенты по найму и источники в отделе кадров Foxconn «ссылались на семейные обязанности, беременность и частые прогулы в качестве причин, по которым Foxconn не нанимала на завод замужних женщин».
Это не первый случай, когда фирма подвергается тщательной проверке за свою трудовую практику.
В 2018 году американская правозащитная группа обвинила компанию в переутомлении и недоплате временным работникам на ее фабрике в Китае, которая производила продукцию для Amazon.
В 2022 году на заводе по производству iPhone в Китае прошли протесты рабочих, которые утверждали, что им не заплатили определенные взносы.