Max Home IndustryMeta Марка Цукерберга прекращает свои программы по разнообразию, присоединяясь к корпоративному откату по всей Америке, который отменяет инициативы, критикуемые консерваторами, ссылаясь на юридические и политические риски.
Этот шаг был предпринят всего через несколько дней после того, как технологический гигант, владелец Facebook, Instagram и WhatsApp, заявил, что прекращает программу проверки фактов, критикуемую избранным президентом Дональдом Трампом и республиканцами, и выдвинул консерваторов на ключевые руководящие должности.
В служебной записке для персонала о решении, которое влияет на найм, поставщиков и усилия по обучению, компания сослалась на «изменение правового и политического ландшафта».
Walmart и McDonalds входят в число других компаний, принявших аналогичные решения в отношении усилий по разнообразию с тех пор, как Дональд Трамп победил на переизбрании.
В своей служебной записке для сотрудников, о которой впервые сообщило Axios и которая была подтверждена BBC, Meta сослалась на постановление Верховного суда, а также отметила, что термин «DEI» стал «обвиняемым».
Компания заявила, что продолжит искать разнообразный персонал, но откажется от своего текущего подхода, который предполагает отбор из пула разнообразных кандидатов.
Крупные банки и инвестиционные группы, включая Goldman Sachs, JPMorgan Chase и BlackRock, также вышли из групп, сосредоточенных на рисках изменения климата.
Эти шаги ускорили отступление, которое началось два года назад, когда республиканцы усилили атаки на такие компании, как BlackRock и Disney, обвинив их в «пробужденном» прогрессивном активизме и пригрозив политическим наказанием.
Крупные бренды, такие как Bud Light и Target, также столкнулись с негативной реакцией и бойкотами, связанными с их попытками привлечь клиентов из числа ЛГБТК.
Многие инициативы по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности, известные как DEI, были реализованы после протестов Black Lives Matter, вспыхнувших в 2020 году после убийства Джорджа Флойда от рук полиции.
Недавние судебные решения укрепили позиции критиков программ, которые заявили, что они являются дискриминационными.
В 2023 году Верховный суд лишил частные университеты права учитывать расу при принятии решений о приеме.
Другое постановление апелляционного суда признало недействительной политику Nasdaq, которая требовала бы от компаний, зарегистрированных на этой фондовой бирже, иметь в своем совете директоров по крайней мере одну женщину, представителя расового меньшинства или ЛГБТК или объяснять, почему этого не происходит.
Компания также заявила, что прекращает работу с поставщиками, которые являются «разнообразными», и вместо этого сосредоточится на малых и средних компаниях.
Также планируется прекратить предлагать обучение по «равенству и инклюзивности» и вместо этого предлагать программы, которые «уменьшают предвзятость для всех, независимо от вашего происхождения».
Meta отказалась комментировать меморандум, новость о котором немедленно была встречена как критикой, так и празднованием.
«Я сижу и наслаждаюсь каждой секундой этого», — сказал консервативный активист Робби Старбак, который присвоил себе заслугу успешной кампании против политики таких компаний, как Ford, John Deere и Harley-Davidson.