Microsoft сократит 10 000 рабочих мест из-за замедления расходов

Microsoft сократит 10 000 рабочих мест в рамках последнего раунда увольнений, который ударит по технологической отрасли.

Это затронет до 5% его глобальной рабочей силы и обойдется бизнесу в 1,2 миллиарда долларов (972 миллиона фунтов стерлингов) в виде расходов на увольнение и реорганизацию.

Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла сказал, что, хотя расходы клиентов выросли во время Covid, теперь все больше людей предпочитают «проявлять осторожность».

Он сказал, что фирма будет продолжать нанимать в ключевых областях.

Сообщая эту новость в служебной записке для сотрудников, Наделла сказал, что многие части мира находятся в рецессии или ожидают ее, в то время как «в то же время рождается следующая крупная волна вычислений с достижениями в области искусственного интеллекта».

По данным Financial Times, Microsoft рассматривает возможность вложения нескольких миллиардов долларов в компанию OpenAI, занимающуюся искусственным интеллектом, создателя ChatGPT (Generative Pre-trained Transformer).

Нам не пришлось долго ждать следующего раунда увольнений из больших технологий.

Microsoft является последней, но не последней, поскольку гиганты стремятся потуже затянуть пояса после бума пандемии, когда блокировки означали, что люди застряли дома, желая тратить свои деньги на цифровые развлечения и устройства.

Однако это не означает, что сектор находится в стагнации — в сообщениях говорится, что Microsoft рассматривает возможность инвестирования 10 миллиардов долларов в компанию, стоящую за ChatGPT, чат-ботом, который не только покорил миллионы людей, которые его опробовали, но и, по прогнозам некоторых экспертов, будет будущее поиска.

Microsoft знает из своей поисковой системы Bing, что вам нужна лишь часть этого рынка, чтобы она оказалась очень прибыльной.

И давайте не будем забывать о предложенном им приобретении игрового гиганта Activision Blizzard, что принесет под его крыло целый новый портфель высококлассных игр.

Однако это слабое утешение для тысяч сотрудников, которым грозит увольнение в первые дни 2023 года.

Сотни технологических фирм, в том числе некоторые из крупнейших компаний отрасли, такие как Amazon и владелец Instagram Meta, объявили об увольнениях в последние недели.

В начале этого года Amazon объявила, что планирует сократить более 18 000 рабочих мест из-за «неопределенной экономики» и быстрого набора персонала во время пандемии.

В ноябре Meta объявила, что сократит 13% своей рабочей силы, всего 11 000 сотрудников.

Но Джейсон Вонг, аналитик технической отрасли консультантов Gartner, предостерег от увольнений в «корпоративных» компаниях, таких как Microsoft и Amazon, по тем же причинам, что и сокращения крупных компаний, занимающихся социальными сетями, некоторые из которых столкнулись с дополнительными проблемами из-за «где они намерены взять бизнес».

В случае с Twitter это был переход к «модели, далекой от чистой рекламы», а в случае с Facebook он указал на стремление к метавселенной.

Пандемический бум

Как и у других технологических компаний, бизнес Microsoft процветал во время пандемии, чему способствовало увеличение удаленной работы и другой онлайн-активности.

Его рабочая сила выросла примерно на 40 000 человек в период с июня 2021 года по июнь 2022 года, когда она сообщила, что у нее около 221 000 штатных сотрудников, в том числе 99 000 за пределами США.

Поскольку в прошлом году бизнес замедлился, фирма приступила к ряду сокращений рабочих мест.

Ожидается, что последние 10 000 будут построены к концу третьего квартала 2023 года.

В служебной записке говорилось, что некоторые сотрудники будут немедленно уведомлены.

Наделла пообещал «относиться к нашим людям с достоинством и уважением и действовать прозрачно».

По данным Layoffs.fyi, отслеживающим увольнения, только в 2022 году более 1000 технологических компаний уволили 154 336 сотрудников.

В этом году, включая последние убытки Microsoft, сайт сообщает, что 26 061 сотрудник технологического сектора уже был уволен.

Эксперты говорят, что по-прежнему существует спрос на соискателей с нужными навыками, особенно на инженеров, имеющих опыт работы в области искусственного интеллекта и науки о данных.

Но Кевин Поултер, юрист по трудоустройству в юридической фирме Freeths, предупреждает, что «сотрудники, пострадавшие от этих сокращений, могут столкнуться с трудностями при поиске альтернативной работы в свете аналогичных сокращений, уже объявленных в Meta, Amazon, Salesforce и в более широком технологическом секторе».