Рекордная сделка Маска на 56 млрд долларов по зарплате отклонена во второй раз

Рекордная сумма в 56 млрд долларов (47 млрд фунтов стерлингов) генерального директора Tesla Илона Маска не будет восстановлена, постановил судья.

Решение в суде Делавэра было принято после месяцев юридических споров и несмотря на то, что оно было одобрено акционерами и директорами летом.

Судья Кэтлин Маккормик оставила в силе свое предыдущее решение от января, в котором она утверждала, что члены совета директоров находились под слишком сильным влиянием Маска.

Реагируя на решение, Маск написал в X: «[А]кционеры должны контролировать голоса компании, а не судьи».

Tesla пообещала обжаловать решение, заявив, что оно «неправильное».

«Это решение, если оно не будет отменено, означает, что судьи и адвокаты истцов управляют компаниями в Делавэре, а не их законные владельцы — акционеры», — заявила компания в сообщении на X.

Судья МакКормик заявила, что пакет оплаты был бы самым большим для руководителя листинговой компании.

Tesla не смогла доказать, что пакет оплаты, который датируется 2018 годом, был справедливым, сказала она.

Голосование акционеров по выплате прошло на 75% в июне, но судья не согласилась, что оплата должна быть такой большой, несмотря на то, что она назвала «креативными» аргументами юристов Tesla.

«Даже если голосование акционеров могло бы иметь ратифицирующий эффект, в данном случае оно не могло бы этого сделать», — написала она в своем мнении.

Судья также постановил, что акционер Tesla, который подал иск против Tesla и Маска, должен получить 345 миллионов долларов в качестве гонорара, но не 5,6 миллиарда долларов в акциях Tesla, которые он просил.

Некоторые наблюдатели заявили, что решение в пользу Маска и Tesla нанесло бы удар по законам о конфликте интересов в Делавэре.

«Идея правил о конфликте интересов заключается в защите всех инвесторов», а не только миноритарных инвесторов, сказал Чарльз Элсон из Центра корпоративного управления Вайнберга при Университете Делавэра.

Элсон сказал, что мнение судьи Маккормика было обоснованным.

«У вас был совет директоров, который не был независимым, процесс, в котором доминировал генеральный директор, и пакет, который был далеко не «Никаких разумных границ», — сказал он. «Это довольно сложное сочетание».

Элсон сказал, что ожидает, что Tesla может попытаться восстановить аналогичный пакет оплаты труда в Техасе, куда компания перенесла свою юридическую базу в начале этого года после решения суда по оплате труда.