Max Home IndustryПолучить работу в Google-мечта многих разработчиков. Правда, шансы против вас, как показано в этой инфографике с платформы по подбору персонала Staff.com. Однако знание того, что ищет Google, может помочь.
У Google хорошая репутация работодателя. В опросе, проведенном Glassdoor в прошлом году, Google занял второе место в списке самых высокооплачиваемых компаний для инженеров-программистов со средней базовой зарплатой в размере 124 520 долларов. За последние два года Google заняла шестое место в рейтинге лучших технических мест для работы Glassdoor, и ее сотрудники часто ссылаются на ее «фантастические преимущества» в своих отзывах о компании.
Еще в 2011 году мы исследовали вопрос «Что нужно, чтобы получить работу в Google?» с инфографикой, в которой рассматривался многоступенчатый процесс найма не только Google, но и любой из ведущих технологических компаний. Сейчас Staff.com он прислал нам эту инфографику, которая показывает, насколько сложной задачей является получение работы в Google — только 1 из 130 кандидатов успешно завершает процесс, который в среднем занимает 37 дней и включает в себя около 5 собеседований.
(Нажмите, чтобы увеличить)
Источник: Staff.com
Инфографика также подчеркивает некоторые качества, которые ищут рекуайтеры Google. Похоже, что мозговые дразнилки устарели как инструмент для выявления подходящих кандидатов. Вместо этого Google ищет «Т-образных людей» — тех, кто сочетает глубокие знания в определенной области с широкими знаниями во многих других областях — и, похоже, больше интересуется теми, у кого есть способность учиться, а не IQ.
Он также ценит «Эмерджентное лидерство», которое означает принятие на себя ответственности в ситуациях, когда кто-то нуждается в этом, но быть готовым слушать, а не занимать центральное место или грубо критиковать идеи других людей.
Инфографика также предполагает, что вам не обязательно иметь высшее образование, чтобы получить работу в Google. Около 14% сотрудников не имеют академического образования. С другой стороны, недавняя инфографика на Wired показывает, что на долю Стэнфорда и Калифорнийского университета в Беркли приходится значительное число (около 3500) сотрудников Google, и что Microsoft является ведущей питательной компанией для Google.