Max Home IndustryПервым признаком сокращения рабочих мест в Amazon стали посты уволенных сотрудников в LinkedIn.
Затем босс Amazon по устройствам Дэйв Лимп объявил: «Мне больно … Мы потеряем талантливых амазонцев из организации устройств и услуг».
Рабочие всей технологической отрасли, такие как Twitter, Meta, Coinbase и Snap, объявили, что они «ищут новые возможности».
По данным веб-сайта Layoffs.fyi, который отслеживает сокращения технических рабочих мест, во всем мире было потеряно более 120 000 рабочих мест.
Разные сотрудники fircut по разным причинам, но есть общие темы.
Когда во время пандемии наша жизнь переместилась в онлайн, бизнес технологических гигантов процветал, и руководители верили, что хорошие времена для них продолжатся.
Meta, например, приняла более 15 000 человек за первые девять месяцев этого года.
Теперь руководители, объявившие о сокращениях, заявили, что просчитались.
«Я принял решение значительно увеличить наши инвестиции», — сказал исполнительный директор Марк Цукерберг сотрудникам Meta, уволив 13% из них.
«К сожалению, все пошло не так, как я ожидал».
Рыночные сдвиги
Интернет-реклама является основным источником дохода для многих технологических компаний, но для рекламного бизнеса сгущаются тучи. Firhave столкнулась с растущим сопротивлением навязчивой рекламе. Например, Apple усложнила отслеживание онлайн-активности людей и продажу этих данных рекламодателям.
И когда экономика столкнулась с проблемами, многие сначала урезали свои бюджеты на онлайн-рекламу.
В секторе финансовых технологий рост процентных ставок также ударил по компаниям.
«Это был действительно разочаровывающий квартал для многих крупных технологических компаний», — сказал технический аналитик Паоло Пескаторе из PP Foresight. «Никто не застрахован».
Даже Apple проявила осторожность: генеральный директор Тим Кук заявил, что фирма «все еще нанимает сотрудников», но только «намеренно».
Amazon объяснил сокращение рабочих мест «необычной и неопределенной макроэкономической обстановкой», заставившей ее расставить приоритеты в том, что наиболее важно для клиентов.
«В рамках нашего ежегодного процесса обзора операционного планирования мы всегда смотрим на каждое из наших предприятий и на то, что, по нашему мнению, нам следует изменить», — сказала пресс-секретарь Келли Нантел.
«Поскольку мы прошли через это, учитывая текущую макроэкономическую ситуацию (а также несколько лет быстрого найма), некоторые сотрудники вносят коррективы, что в некоторых случаях означает, что определенные роли больше не нужны. Мы не берем эти легко принимать решения, и мы работаем, чтобы поддержать всех сотрудников, которые могут быть затронуты».
Вырезать раздувание
Инвесторы также настаивают на сокращении расходов, обвиняя Firof в раздутости и медленном реагировании на признаки замедления.
В открытом письме в Alphabet, материнскую компанию Google и YouTube, активист-инвестор сэр Кристофер Хон призвал фирму сократить рабочие места и платить зарплату.
Он писал, что Alphabet нужно было более дисциплинированно относиться к затратам и сокращать убытки от таких проектов, как компания по производству беспилотных автомобилей Waymo.
Илон Маск, безусловно, считает, что у его последней инвестиции, Twitter, есть возможности для сокращения расходов, которые изо всех сил пытались либо получить прибыль, либо привлечь новых пользователей.
Вдобавок к этому, многие комментаторы утверждают, что Маск переплатил за компанию, и сейчас оказывается давление, чтобы его инвестиции окупились.
Он уволил половину сотрудников фирмы; а тем, кто останется, обещают «экстремальную» трудовую этику.
Согласно сообщениям американских СМИ во вторник, Маск сказал сотрудникам, что они должны придерживаться «хардкорной» культуры «долгих часов с высокой интенсивностью» или уйти.
Нет больше голубого неба
Наблюдатель за отраслью Скотт Кесслер также говорит, что люди менее терпимы к большим расходам на высокотехнологичные игры, такие как виртуальная реальность или беспилотные автомобили, которые могут не окупиться в краткосрочной перспективе.
Инвесторы также считают высокие зарплаты и выгодные льготы, которыми некоторые пользуются в отрасли, неустойчивыми.
«Некоторым компаниям пришлось столкнуться с суровыми реалиями, — сказал он.
Майк Морини из WorkForce Software, которая предоставляет инструменты цифрового управления, сказал, что это стало поворотным моментом.
«Технологическая отрасль выходит из периода роста любой ценой», — сказал он.
Но в то время как большие технологические фирмы могут быть поражены экономическими препятствиями, они не сломлены.
Предлагаемое Amazon сокращение 10 000 рабочих мест на корпоративных и технологических должностях — самое большое такое сокращение на сегодняшний день — составляет всего 3% ее офисного персонала.
И увольнения могут также стать началом нового бизнеса, поскольку талантливые сотрудники, брошенные крупными фирмами, присоединяются к новым компаниям или создают их.
Как сказал недавно Би-би-си опытный наблюдатель за Силиконовой долиной Майк Мэлоун: «Я пока не буду списывать Долину со счетов. У меня все еще есть большие надежды».